W związku z pojawiającymi się pytaniami kierowanymi do naszego związku odnośnie pozostałej, nierozdysponowanej kwoty ok. 1 mln zł z poprzedniego roku (dokładnie 958 092, 35 zł) informujemy raz jeszcze, iż kwota ta została z nie w pełni rozdysponowanej kwoty subwencji ministerialnej, przeznaczonej na podwyżki dla wszystkich pracowników w roku 2023. Przypominamy, iż ubiegłoroczna podwyżka składała się z dwóch części, tj podziału subwencji ministerialnej dla nauczycieli i nienauczycieli oraz dodatkowo 1 022 490 zł z „puli Rektora”, przeznaczonej wyłącznie na podwyżki dla nienauczycieli. Oznaczało to wzrost wynagrodzeń w grupie nienauczycieli o uzgodnioną kwotę, wynikającą z podziału subwencji, oraz o dodatkowe 68,53 zł brutto z ww. „puli Rektora". Oznacza to, że pieniądze, przekazane w ubiegłym roku w kwocie 1 022 490 zł przez JM Rektora został rozdysponowane w całości. Pozostałe 958 092, 35zł są nierozdysponowaną częścią subwencji z 2023 r., a co za tym idzie są to pieniądze należne wszystkim pracownikom Uniwersytetu. W przeliczeniu na jednego pracownika jest to kwota 19,32 zł.

Tegoroczne podwyżki wynikają z subwencji ministerialnej w kwocie 79 797 100 zł. Została ona ustalona na podstawie wynagrodzeń pracowników UWM na koniec 2022 roku (ostatnie dostępne dla ministerstwa sprawozdanie w chwili obliczania tej kwoty) i została wyliczona jako 20% podwyżki dla nienauczycieli i 30% dla nauczycieli. W związku
z powyższym taki podział, zgodny z naliczeniem tej subwencji, został zaproponowany przez JM Rektora (zaakceptowany przez ZNP w UWM) plus 19,32 zł dla każdego pracownika
z pieniędzy pozostałych z tamtego roku.

Z takim sposobem rozdziału nie zgadza się ani NSZZ Solidarność, ani związek PRAWDA, żądając naliczenia podwyżek niezgodnie ze sposobem naliczenia subwencji, ale w sposób kwotowy, uzależniając tą kwotę od stażu pracy. Dodatkowo przedstawiciele tych związków rozpowszechniają informację wśród pracowników, jakoby pozostałe 958 092, 35 zł z poprzedniego roku, było tą kwotą, którą przyznał Rektor ze swojej puli jedynie dla pracowników niebędących nauczycielami, i tylko im te pieniądze się należą, co jest nieprawdą.

ZNP w UWM, zdając sobie sprawę, że przedłużanie procesu negocjacyjnego wpływa na odroczenie w czasie rozdysponowania środków dla wszystkich pracowników, zaproponowało, aby pozostałe związki rozważyły jednak jak najszybsze podpisanie porozumienia opierającego się na podziale procentowym. W takim przypadku ZNP w UWM jest w stanie zgodzić się, dostrzegając duży problem jakim są niskie płace pracowników z długoletnim stażem, na rozdział nierozdysponowanej subwencji z 2023 r. wyłącznie nienauczycielom, uwzględniając przy tym przepracowane lata. Takie rozwiązanie spowoduje wzrost wynagrodzenia zasadniczego po pierwsze o 20% (subwencja 2024 r.) i dodatkowo o ok. średnio 60 zł (subwencja 2023 r.) dla pracownika w grupie nienauczycieli. Ta dodatkowa część byłaby możliwa dzięki oddaniu ok. 530 tys. zł przynależnego nauczycielom na rzecz nienauczycieli. Należy jednak mieć na uwadze, że rozwiązanie proponowane przez „Solidarność”, uzależniające kwotę wypłaty od stażu pracy może spowodować, iż część nienauczycieli otrzyma z tego tytułu np. 100 zł, a inna jedynie 20 zł (średnia 60 zł).

Proponowane przez NSZZ Solidarność i związek PRAWDA rozwiązania, w opinii ZNP w UWM, nie mają nic wspólnego z żadną SOLIDARNOŚCIĄ wśród pracowników, ani z PRAWDĄ dot. faktycznej sytuacji (ale skąd my to znamy…).