Dofinansowanie wypoczynku
Pamiętaj, dobry pracownik, to wypoczęty pracownik, dlatego dbamy również o regenerację Twoją i Twojej rodziny. Dofinansujemy wypoczynek krajowy lub zagraniczny, obozy, kolonie i półkolonie Twoich dzieci.
Dofinansowanie do wypoczynku obejmuje:
- wypoczynek organizowany we własnym zakresie,
- zorganizowany wypoczynek dzieci i młodzieży, m.in.:
- wczasy rodzinne,
- kolonie,
- półkolonie,
- obozy,
- zimowiska i półzimowiska, w tym również te połączone z nauką,
- pobyt na leczeniu sanatoryjnym,
- pobyt w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych.
Otrzymasz dofinansowanie, jeśli spełnisz wszystkie poniższe warunki:
- Twoje dziecko ukończyło 2 lata;
- Twoje dziecko nie ukończyło 2. roku życia, ale zostało skierowane na leczenie sanatoryjne;
- Twoje dziecko będzie uczestniczyło w zorganizowanym – przez podmioty uprawnione do prowadzenia działalności tym zakresie – wypoczynku trwającym minimum 7 kolejnych dni kalendarzowych w danym roku, a w przypadku półkolonii lub półzimowisk trwających minimum 5 kolejnych dni kalendarzowych w danym roku;
- do Sekcji Spraw Socjalnych dostarczysz oryginał imiennej faktury wystawionej na Ciebie. Faktura musi potwierdzać formę wypoczynku, imię i nazwisko dziecka korzystającego z zorganizowanej formy wypoczynku, zakwaterowanie i całodzienne wyżywienie uczestnika (w przypadku półkolonii lub półzimowisk wymagany jest co najmniej jeden posiłek), termin i wysokość zapłaty, oraz – to ważne – zaświadczenie, że wypoczynek był zorganizowany przez podmiot prowadzący działalność w tym zakresie;
- aby dofinansowanie do wypoczynku dzieci mogło być zwolnione z podatku, pracownik zobowiązany jest do dostarczenia dokumentu potwierdzającego, że wypoczynek jest zgłoszony przez organizatora do kuratorium oświaty (zaświadczenie o zgłoszeniu wypoczynku kuratorowi oświaty).
Dofinansowanie do wypoczynku jest zróżnicowane kwotowo. Jest zależne od Twojego kryterium dochodowego. Pamiętaj – szczególnie wspieramy osoby w słabej kondycji finansowej, a także dzieci z niepełnosprawnością.
Wnioski dotyczące wypoczynku należy składać do 30 listopada.
- PIT za poprzedni rok – swój oraz osób, które pozostają z Tobą we wspólnym gospodarstwie domowym (wymóg ten dotyczy również Twoich pełnoletnich dzieci);
- jeśli prowadzisz działalność gospodarczą oraz rolniczą, należy we wniosku wykazać całoroczny dochód wynikający z prowadzenia tej działalności;
- zaświadczenie o niepełnosprawności Twojego dziecka.
Rozpatrzenie wniosku trwa nie dłużej niż 30 dni od daty jego złożenia.
Tak. Każdemu pracownikowi, dla którego UWM, jest ostatnim miejscem zatrudnienia przed odejściem na emeryturę/rentę przysługują świadczenia socjalne, w tym świadczenie urlopowe, na takich samych zasadach jak dotychczas.
Wniosek musisz złożyć nie później niż do 30 listopada. Jeśli zorganizowany wypoczynek dzieci nastąpi dopiero w grudniu, a dokumenty zostaną złożone do końca roku, wówczas dofinansowanie może zostać przyznane z puli następnego roku.
Wypłata dofinansowania następuje w ciągu 30 dni od daty złożenia wniosku.
Tak. Możesz nam dostarczyć kilka oddzielnych faktur za wypoczynek dziecka, aż do wyczerpania się puli pieniędzy przyznanych na dziecko w danym roku.
Nowo zatrudniony pracownik nabywa prawo do świadczenia urlopowego w momencie, kiedy przysługuje mu 14 dniowy urlop wypoczynkowy. Termin planowanego urlopu wypoczynkowego wpisuje się na wniosku.
W przypadku gdy obje rodzice wnioskują o dofinansowanie wypoczynku dla tego samego dziecka, dopłatę może otrzymać tylko jeden rodzic. Analogiczna sytuacja dotyczy również świadczenia świątecznego dla dziecka.
Wniosek o dofinansowanie wypoczynku organizowanego we własnym zakresie, dofinasowanie wypoczynku dzieci, świadczenie świąteczne (pracownicy - P)
Wniosek o dofinansowanie wypoczynku organizowanego we własnym zakresie, dofinansowanie wypoczynku dzieci, świadczenie świąteczne (emeryci - ER)
Dofinansowanie wypoczynku organizowanego we własnym zakresie
Dofinansowanie wypoczynku dzieci