Przedstawiciele 100 największych zakładowych organizacji związkowych zrzeszonych w OPZZ nie akceptują prowadzonej przez rząd polityki płacowej. Polityka ta ma na celu ograniczenie wzrostu wynagrodzeń pracowniczych i zwiększenie płac kadry zarządzającej. Takie działania nie wzmacniają dialogu społecznego, wywołują jedynie niepotrzebne niepokoje oraz konflikty społeczne w zakładach pracy.     
     Przygotowana przez rząd nowelizacja tak zwanej ustawy kominowej zakłada podniesienie wynagrodzeń kadrze menedżerskiej przedsiębiorstw o ponad 66%! Przyjęcie przez Sejm tej regulacji zwiększy dysproporcje między wynagrodzeniami pracowników i osób zajmujących kierownicze stanowiska. Rząd zamierza także uprzywilejować kadrę zarządzającą w zakresie czerpania korzyści z osiąganych wyników finansowych przedsiębiorstw, pomijając przy tym pracowników, których praca ma największy wpływ na wypracowany zysk. Tymczasem pracownikom rząd zaproponował kompromitujące go wskaźniki przyrostu wynagrodzeń: u przedsiębiorców na poziomie 3,4%, a w państwowej sferze budżetowej na poziomie 0,0%. Nie odzwierciedlają one wzrostu wydajności pracy. Rząd ustalił także - nie respektując oczekiwań pracowników - że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2007 roku wyniesie 936 zł. Wynagrodzenie to nie spełnia standardów europejskich i rekomendacji organizacji międzynarodowych, zgodnie z którymi minimalne wynagrodzenie za pracę powinno stanowić ponad 50% płacy przeciętnej.
     NIE AKCEPTUJEMY rządowych propozycji, które zakładają żenująco niski, skandaliczny wzrost wynagrodzeń!
     SPRZECIWIAMY SIĘ działaniom, które nie szanują woli partnerów społecznych i godzą w ideę sprawiedliwości społecznej oraz w lansowane hasło „solidarnego państwa".
     ODRZUCAMY wizję państwa, w którym władza odmawia pracownikom prawa do godziwych wynagrodzeń i dba jedynie o płace zarządzających!
     MÓWIMY NIE tak rozumianej solidarności i sprawiedliwości społecznej!
     Przedstawiciele 100 największych zakładowych organizacji związkowych zrzeszonych w OPZZ zauważają, że propozycje rządu w zakresie wynagrodzeń godzą w konstytucyjną zasadę społecznej gospodarki rynkowej.
     Tak antyspołecznej i nieprzyjaznej pracownikom polityki nie prowadzi żadne państwo Unii Europejskiej! Dlatego nasi pracownicy emigrują do innych krajów Unii.
     Wzywamy rządzących do opamiętania i natychmiastowej zmiany stanowiska w zakresie płac.
     Chcemy godziwych płac i rzeczywistego dialogu społecznego w tej sprawie!
     Domagamy się od rządu, aby maksymalny roczny wskaźnik przyrostu przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia u przedsiębiorców w 2007 roku wyniósł nie mniej niż 4,3%, a w państwowej sferze budżetowej nie mniej niż 4,5%.
     Żądamy sprawiedliwego podziału wypracowanego w przedsiębiorstwach zysku poprzez przekazanie jego części pracownikom.