Adres biura katedry:
10-720 Olsztyn, ul. R. Prawocheńskiego 3, tel./faks: (089) 524-5165, e-mail: 
Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi – jako nowa jednostka organizacyjna Wydziału Nauk Ekonomicznych, została powołana 1 czerwca 2011 roku. Jej skład kadrowy stanowią pracownicy dotychczas zatrudnieni głównie w Katedrze Organizacji i Zarządzania, a także w Katedrze Makroekonomii Wydziału Nauk Ekonomicznych oraz w Katedrze Farmakologii i Toksykologii Wydziału Medycyny Weterynaryjnej.
Dr hab. inż. Ryszard Walkowiak, prof. UWM jest profesorem nadzwyczajnym zatrudnionym na stanowisku kierownika Katedry Zarządzania Zasobami Ludzkimi.
Prace badawcze mają charakter poznawczy i utylitarny. Koncentrują się one głównie na zagadnieniach zarządzania zasobami ludzkimi, kompetencjach menedżerskich, pracy kierowniczej, kulturze organizacji, zachowaniach organizacyjnych oraz społecznej odpowiedzialności organizacji. Jest autorem wielu opracowań i ekspertyz dla praktyki. Posiada wieloletnie doświadczenie w kierowaniu przedsiębiorstwami i zespołami ludzkimi. Prowadzi wykłady i seminaria z wyżej podanych obszarów zainteresowań na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych, podyplomowych, MBA i doktoranckich. Jest członkiem Komitetu Redakcyjnego Olsztyn Economic Journal, Stowarzyszenia Elektryków Polskich oraz prezesem Stowarzyszenia Warmińsko-Mazurska Klinika Biznesu.
Dr hab. Marian Mroziewski, prof. UWM jest zatrudniony w Katedrze na stanowisku profesora nadzwyczajnego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego. Jego obszary badań, seminariów i zajęć dydaktycznych dotyczą głównie: działań kierowniczych i ich modelowania; moralności i praw człowieka w zarządzaniu; przedsiębiorczości indywidualnej i organizacyjnej; kultury organizacyjnej; zachowań organizacyjnych; intelektualnych i instytucjonalnych aspektów konkurencyjności, zarządzania marketingowego. Jest autorem kilkudziesięciu opracowań naukowych, w tym trzech monografii. Członek Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego i Towarzystwa Naukowego Organizacji i Kierownictwa.
Dr Iwona Zofia Czaplicka-Kozłowska jest zatrudniona na stanowisku adiunkta w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Problematyka badawcza koncentruje się wokół kwestii zarządzania zasobami ludzkimi. Interesuje ją problematyka funkcjonowania systemów motywowania, a także kwestie opisu stanowisk i wartościowania pracy w urzędach administracji publicznej i jednostkach organizacyjnych sektora publicznego. Prowadzi wykłady i ćwiczenia z zarządzania zasobami ludzkimi, nowoczesnych metod zarządzania zasobami ludzkimi, gospodarowania kapitałem ludzkim na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych, podyplomowych oraz seminaria. Jest autorką i wpółautorką, opracowań zwartych, głównie monografii, oraz artykułów naukowych.
Dr Sylwia Stachowska - adiunkt w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie. Praca doktorska pt. Wynagrodzenia w strategicznym zarządzaniu przedsiębiorstwem została nagrodzona w VIII edycji konkursu Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych na najlepsze prace doktorskie w dziedzinie problemów pracy i polityki społecznej. Jest autorką i współautorką ponad 50-ciu publikacji naukowych, w tym podręczników z dziedziny zarządzania, monografii oraz wielu artykułów w czasopismach specjalistycznych. Zainteresowania naukowo-badawcze koncentrują się głównie wokół szeroko pojętej problematyki zarządzania kapitałem ludzkim, ze szczególnym uwzględnieniem problematyki motywowania i wynagradzania pracowników, a także nowych trendów w zakresie realizacji funkcji personalnej w organizacjach. Występuje w roli eksperta w wielu projektach szkoleniowo-badawczych oraz jest konsultantem i szkoleniowcem w dziedzinie kierowania zespołami pracowniczymi w organizacjach. Prowadzi wykłady i seminaria na studiach dziennych, zaocznych i podyplomowych. Pełni funkcję Prezesa Zarządu Regionu Warmińsko-Mazurskiego Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. Jest opiekunem Studenckiego Koła Naukowego Zarządzania Zasobami Ludzkimi Creative.
Dr Andrzej Józef Kozłowski jest zatrudniony na stanowisku asystenta w Katedrze Zarządzania Zasobami Ludzkimi. Problematyka badawcza koncentruje się wokół kwestii zarządzania w sektorze publicznym. Ma doświadczenie w kierowaniu organizacjami publicznymi i prywatnymi. Interesuje go problematyka pieniądza, jako instrumentu zarządzania oraz pozycja osób wchodzących w skład organów zarządzania w samorzadzie terytorialnym. Specjalizuje się w badaniu i wdrażaniu wieloletnich programów opierających się o precyzyjnie określone cele i mierniki określające stopień ich realizacji. Jest autorem i współautorem kilkunastu opracowań zwartych, w tym 9 monografii, kilkudziesięciu artykułów naukowych, autorem i współautorem kilkudziesięciu strategii rozwoju samorządów terytorialnych, ekspertem i konsultantem w samorządach terytorialnych we wdrażaniu budżetów w układzie zadaniowym, wieloletnich planów finansowych oraz diagnoz rozwoju samorządów terytorialnych.
Mgr Małgorzata Stankiewicz - specjalista. Pracownik administracyjny. Obsługa sekretariatu Katedry.
Mgr Dorota Mroczkowska – doktorantka. Absolwentka Wydziału Zarządzania i Administracji Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, psycholog – absolwentka Wydziału Psychologii Szkoły Wyższej Psychologii Społecznej w Warszawie, członek Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Posiada 10-letnie doświadczenie zawodowe w sektorze publicznym, w tym 6-letnie jako specjalista ds. ekonomicznych.
Profil naukowy Katedry obejmuje następujące zagadnienia:
- kierowanie ludźmi w przedsiębiorstwach i organizacjach publicznych,
- modelowanie (projektowanie) kompetencji wg stanowisk pracy, funkcji i ról menedżerskich,
- projektowanie systemów ocen oraz systemów wynagrodzeń pracowników,
- zarządzanie wiedzą w organizacjach,
- zarządzanie kapitałem intelektualnym,
- zarządzanie zmianami w organizacjach,
- zachowania ludzi i kultura organizacji,
Temat statutowy: Determinanty zarządzania kapitałem ludzkim przedsiębiorstw i jednostek samorządu terytorialnego - kierownik tematu: dr hab. Ryszard Walkowiak, prof. UWM
Katedra Zarządzania Zasobami Ludzkimi prowadzi działalność dydaktyczną w formie wykładów, ćwiczeń i seminariów dyplomowych na studiach stacjonarnych i niestacjonarnych oraz studiach podyplomowych dla studentów macierzystego wydziału i innych wydziałów uniwersytetu.
Wykaz przedmiotów realizowanych przez pracowników katedry w roku akademickim 2011/2012
| Nazwa przedmiotu | Prowadzący |
|---|---|
| Etyka w zarządzaniu | dr hab. Marian Mroziewski, prof. UWM |
| Gospodarowanie kapitałem ludzkim | dr hab. inż. Ryszard Walkowiak, prof. UWM dr Sylwia Stachowska |
| Kultura organizacji | dr hab. Marian Mroziewski, prof. UWM mgr Dorota Mroczkowska |
| Nowoczesne metody ZZL | dr Iwona Czaplicka-Kozłowska |
| Oceny pracownicze | dr Sylwia Stachowska |
| Przedmioty do wyboru: Społeczna odpowiedzialność organizacji Zarządzanie karierą Zarządzanie finansami w samorządzie terytorialnym Instytucjonalne aspekty konkurencyjności |
dr hab. inż. Ryszard Walkowiak, prof. UWM dr Sylwia Stachowska dr Andrzej J. Kozłowski dr hab. Marian Mroziewski, prof. UWM |
| Systemy motywowania | dr Sylwia Stachowska |
| Zachowania organizacyjne | dr hab. Marian Mroziewski, prof. UWM dr Andrzej J. Kozłowski |
| Zarządzanie kapitałem intelektualnym | dr hab. Marian Mroziewski, prof. UWM mgr Dorota Mroczkowska |
| Zarządzanie kompetencjami | dr hab. inż. Ryszard Walkowiak, prof. UWM dr Iwona Czaplicka-Kozłowska |
| Zarządzanie zasobami ludzkimi | dr hab. inż. Ryszard Walkowiak, prof. UWM dr Iwona Czaplicka-Kozłowska dr Sylwia Stachowska |
| Seminarium licencjackie | dr hab. Marian Mroziewski, prof. UWM dr Iwona Czaplicka-Kozłowska |
| Seminarium magisterskie | dr hab. inż. Ryszard Walkowiak, prof. UWM dr hab. Marian Mroziewski, prof. UWM dr Iwona Czaplicka-Kozłowska dr Andrzej J. Kozłowski dr Sylwia Stachowska |
Godziny konsultacji pracowników katedry w roku akademickim 2011/12 - semestr letni
W katedrze realizowane są studia podyplomowe:







