dr Sylwia Stachowska

Dane osobowe

Adres korespondencyjny: Instytut Nauk o Zarządzaniu i Jakości, 10-720 Olsztyn, ul. R. Prawocheńskiego 3/1

Telefon służbowy: +89 523 5192

Wybrane publikacje naukowe z repozytorium: artykuły naukowe, monografie, rozdziały w monografiach

Notka biograficzna

Doktor nauk ekonomicznych w dyscyplinie nauk o zarządzaniu. Jej zainteresowania naukowo-badawcze obejmują szeroko pojętą problematykę zarządzania kapitałem ludzkim, ze szczególnym uwzględnieniem obszaru motywowania i budowania zaangażowania pracowników, zarządzania wynagrodzeniami, a także nowych trendów w zakresie realizacji funkcji personalnej w organizacjach. Autorka i współautorka ponad 100 publikacji z zakresu zarządzania organizacjami i zarządzania zasobami ludzkimi, w tym podręczników i monografii, a także wielu artykułów w czasopismach specjalistycznych (naukowych i popularnonaukowych). Występuje w roli konsultanta w zakresie projektowania i wdrażania strategii i narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi w organizacjach, a także eksperta w projektach naukowo-badawczych z zakresu zarządzania kapitałem ludzkim. Posiada bogate doświadczenie jako trener „kompetencji miękkich”. Pełni funkcję opiekuna Studenckiego Koła Naukowego Zarządzania Zasobami Ludzkimi Creative oraz koordynatora programu edukacyjnego Akademia Młodego Ekonomisty realizowanego na Wydziale Nauk Ekonomicznych UWM.

Uzyskane tytuły/stopnie naukowe/wykształcenie

Doktorat

Dyscyplina naukowa	Nauki o zarządzaniu
Miejsce nadania	Wydział Nauk Ekonomicznych i Zarządzania Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
Rok nadania	2006
Tytuł rozprawy doktorskiej	Wynagrodzenia w strategicznym zarządzaniu przedsiębiorstwem
Promotor/promotorzy	dr hab. Wojciech Popławski, prof. UMK

Aktywność zawodowa

Najważniejsze staże naukowe/dydaktyczne

Miejsce	Katedra Pracy Socjalnej Wydziału Teologicznego w Koszycach, Katolickiego Uniwersytetu w Rużomberku, Słowacja
Typ stażu i zakres	staż naukowo-dydaktyczny
Okres trwania	30.04 - 14.05. 2012

Udział w grantach i projektach badawczych

Tytuł/nazwa	Kompetentna gmina - wzmocnienie potencjału administracji samorządowej w zakresie Zarządzania Rozwojem Lokalnym
Instytucja finansująca	projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
Pełniona rola	ekspert - badacz

Tytuł/nazwa	Kapitał ludzki jako element wartości przedsiębiorstwa
Instytucja finansująca	projekt współfinansowany przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego
Pełniona rola	ekspert - badacz

Wybrane nagrody i wyróżnienia zawodowe

· Medal srebrny za długoletnią służbę – odznaczenie państwowe nadane przez Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, 2019.

· Nagroda III stopnia w VIII edycji konkursu Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych na najlepsze prace doktorskie w dziedzinie problemów pracy i polityki społecznej pod Patronatem Ministra Pracy i Polityki Społecznej, 2006.

· Nagroda indywidualna III stopnia Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie za osiągnięcia w dziedzinie dydaktycznej, (2019, 2020).

· Nagroda indywidualna I stopnia Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie za osiągnięcia w dziedzinie organizacyjnej, 2018.

· Nagroda indywidualna II stopnia Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie za osiągnięcia w dziedzinie dydaktycznej, (2011, 2017).

· Nagroda zespołowa I stopnia Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie za osiągnięcia w dziedzinie naukowej, 2008.

· Nagroda zespołowa II stopnia Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie za osiągnięcia w dziedzinie naukowej, 2006.

Członkostwo w organach instytucji, przedsiębiorstw, organizacji

Instytucja	Rada Nadzorcza VIII kadencji Spółki Polskie Radio Regionalna Rozgłośnia w Olsztynie – Radio Olsztyn SA
Stanowisko	Członek
Okres pełnienia funkcji	1.07.2014 - 30.06.2016

Instytucja	Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
Stanowisko	Prezes Zarządu Regionu Warmińsko-Mazurskiego
Okres pełnienia funkcji	1.09. 2008 r. - 30.06. 2012

Historia zatrudnienia

Miejsce	Uniwersytet Warmińsko- Mazurski w Olsztynie Wydział Nauk Ekonomicznych
Stanowisko	Adiunkt
Okres	1.09.2006 - nadal
Zakres obowiązków	Prowadzone przedmioty (wykłady / ćwiczenia): podstawy zarządzania, zarządzanie zasobami ludzkimi, koncepcje zarządzania, zachowania organizacyjne, gospodarowanie kapitałem ludzkim, systemy wynagrodzeń, strategie wynagrodzeń, zarządzanie karierą, systemy motywowania, oceny pracownicze, zarządzanie kapitałem intelektualnym, etyka w zarządzaniu, nauka o pracy, trening kierowniczy, warsztaty biznesowe, seminarium licencjackie, seminarium magisterskie

Miejsce	Uniwersytet Warmińsko- Mazurski w Olsztynie Wydział Nauk Ekonomicznych
Stanowisko	Asystent
Okres	1.10.1999 – 31.08.2006
Zakres obowiązków	Prowadzone przedmioty (ćwiczenia): podstawy zarządzania, metody organizacji i zarządzania, zarządzanie kadrami, zachowania organizacyjne

Miejsce	Szkoła Wyższa im. Bogdana Jańskiego w Warszawie, Wydział Zamiejscowy w Elblągu
Stanowisko	Adiunkt
Okres	1.10.2009 – 3.01.2014
Zakres obowiązków	Prowadzone przedmioty (wykłady / ćwiczenia): podstawy zarządzania, zarządzanie zasobami ludzkimi, zachowania organizacyjne, zarządzanie zmianami, zarządzanie wiedzą, zarządzanie zespołem, kształtowanie kadry menedżerskiej, komunikacja interpersonalna, motywowanie pracowników, doskonalenie i rozwój pracowników, podejmowanie decyzji kierowniczych, dobór i ocenianie pracowników, warsztaty edukacyjne specjalnościowe, seminarium dyplomowe