Jesteś w Strona główna

Aktualności

Spotkanie grupowe z psychologiem - techniki komunikacji interpersonalnej
2012-05-11

Zapraszamy niepełnosprawnych studentów na trzecie spotkanie grupowe z psychologiem. Tematem spotkania będą techniki komunikacji interpersonalnej.

 

 

Każdy z nas ma czasem problemy
2012-05-09

W Biurze ds. Studentów Niepełnosprawnych odbyły się warsztaty z technik relaksacyjnych.

Nie czuję się wykluczona
2012-05-08

Ania Sztachelska, studentka, jest niepełnosprawna, ale nie krępuje się o tym mówić i z chęcią korzysta z pomocy Biura ds. Studentów Niepełnosprawnych.

Otwarcie pracowni w Biurze ds. Studentów Niepełnosprawnych
2012-03-19

Po remoncie zapraszamy do odświeżonego biura

 

ProEdu - inwestycja w kadry
2012-03-19

Prof. Szczepan Figiel, prorektor ds. rozwoju uczelni: - Nie da się nadążyć za zmianami, zamykając w ścianach własnego laboratorium.

rss
O projekcie

Projekt „Wzmocnienie potencjału dydaktycznego UWM w Olsztynie” (ProEdu) jest realizowany na Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet: 4 Szkolnictwo wyższe i nauka, Działanie: 4.1 Wzmocnienie i rozwój potencjału dydaktycznego uczelni oraz zwiększenie liczby absolwentów kierunków o kluczowym znaczeniu dla gospodarki opartej na wiedzy, Poddziałanie: 4.1.1 Wzmocnienie potencjału dydaktycznego uczelni.

Potrzeba realizacji projektu wynika z konieczności wzmocnienia potencjału dydaktycznego Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie a przede wszystkim poprawy jakości kształcenia oraz dostosowania oferty edukacyjnej do gospodarki opartej na wiedzy oraz zmieniających się potrzeb rynku pracy.

UWM jest największą uczelnią publiczną w województwie warmińsko-mazurskim, w której zatrudnionych jest 1978 nauczycieli akademickich, w tym 1061 kobiet (K) i 917 mężczyzn (M) (dane własne na 09.11.2011r.). W UWM kształci się 31 506 studentów/-ek (13 110 M, 18936 K, dane własne 2010) w tym studenci niepełnosprawni - 820 osoby (dane własne na dn. 30.09.2010). Niestety, zaznaczona przewaga studiujących kobiet nie znajduje późniejszego odzwierciedlenia w ich zatrudnianiu na rynku pracy. Dla przykładu absolwentki studiów inżynierskich mają problem z uzyskaniem atrakcyjnej i dobrze płatnej pracy. Udział kobiet w branżach np. spożywcza – 5,49 proc., ochrona środowiska -2,47 proc., rolnictwo – 0,82 proc. („Kobieta-inżynier na rynku pracy” www.iprodukcja.pl za BDI).
 

Newsletter