Znalazłeś właściwy budynek, dotarłeś na ostatnie piętro , to pokój nr 5 - to właśnie tu zaproszono Cię rozmowę, masz jeszcze 10 minut, co zrobić z tym czasem ? Nic prostszego wejść do środka , powiedzieć "dzień dobry" , przedstawić się, powiadomić o sprawie , która nas tu sprowadziła. Sekretarka na pewno po takim wstępie bardzo grzecznie nas potraktuje, poprosi abyś zechciał chwileczkę zaczekać. Jeżeli okaże się ze osoba z którą jesteś umówiony w danej chwili nie jest zajęta i właśnie na Ciebie czeka to pamiętaj ,że jest to Twój czas i musisz go wykorzystać jak najlepiej.

    Rozluźnij się, drżenie rąk, niepewny głos, stres jaki masz wypisany na twarzy - to wszystko może zniweczyć Twoją dotychczasową pracę nad sobą. Nie bój się, bądź pewny siebie. Podstawowym błędem popełnianym przez studentów jest mówienie "dzień dobry" do drzwi, które właśnie zamykają.

Przejdźmy zatem do konkretów:

• Witając się, uśmiechnij się i uściśnij dłoń rozmówcy. Uścisk powinien być serdeczny. Pamiętaj jednak, że nie należy podawać ręki jakby była martwą rybą, nie warto też dokonywać uścisku niedźwiedzia.
• Usiądź na krześle wygodnie, ale bardzo starannie. Nie siadaj na jego skraju, takie wiszenie nie jest zbyt wygodne i szybko męczy. Pamiętaj również, że zbytnie rozpieranie się jakbyś był władcą na tronie nie wygląda ładnie. Po prostu siądź prosto, ułóż wygodnie nogi ( nie podkurczaj ich pod stół ani nie rozstawiaj jak do szpagatu , to nie lekcja w-fu ) i postaraj się , aby było Ci w miarę wygodnie. Możesz np. odsunąć krzesło nieco od stołu.
• Skorzystaj z proponowanego napoju w postaci herbaty, kawy , czy soku, bo może Ci zaschnąć w gardle od zbyt trudnych pytań.
• Podczas rozmowy nie baw się długopisem ani nie stukaj dłońmi po blacie stołu. W ten sposób wyrażasz swoje zniecierpliwienie i dajesz swojemu rozmówcy do zrozumienia, że ta rozmowa Cię nudzi. Już wiem co mi odpowiesz- będziesz się tłumaczyć swoim zdenerwowaniem. Nie chowaj rąk pod stołem i nie pal papierosów !!! Wchodząc na rozmowę nie zapomnij wyłączyć telefonu komórkowego. To wszystko sprawia bardzo złe wrażenie.
• Pamiętaj, że cała dobra prezencja weźmie w łeb, jeśli spóźnisz się na spotkanie, a to oznacza, że musisz przewidzieć korki, miejsce parkingowe dla Twojego pojazdu, budynek, w którym będzie wiele biur, kolejka do windy itp.

    Pamiętaj, że odczuwanie skrępowania w obecności kogoś, od kogo zależy podjęcie decyzji w ważnej dla ciebie sprawie, jest naturalne i zrozumiałe. Opanowanie i pewność siebie podczas rozmowy kwalifikacyjnej pomoże ci osiągnąć zamierzony efekt.

    Nie popełniaj błędów, wymarzonej pracy nie zdobędziesz, jeśli niezależnie od twoich kwalifikacji nie pozostawisz na prowadzącym rozmowę wrażenia osoby zrównoważonej, o manierach i zdrowym rozsądku. Nieumiejętność opanowania i obawy w kontakcie z prowadzącym rozmowę sprawi, że możesz zostać odebrany jako ktoś pozbawiony inicjatywy, a zatem nieprzydatny w pracy. Aby tego uniknąć, musisz od początku rozmowy prezentować otwarty, budzący zaufanie styl. Zadawaj pytania i okazuj, że słuchasz i rozumiesz odpowiedzi.

W praktyce spotykamy dwa rodzaje rozmów kwalifikacyjnych:

Tradycyjna, oparta na analizie Twojego CV i listu motywacyjnego, Zadawane pytania będą dotyczyć:

• twoich umiejętności i doświadczeń, cech charakteru, zainteresowań, aspiracji zawodowych,
• motywacji i wiedzy na interesującego cię miejsca pracy,
• kwestii płacowych.

Sytuacyjną, polegającą na sprawdzeniu twojego zachowania w sytuacji problemowej , może to być np.:

• polecenie szczegółowego opisu konkretnego zadania , zdarzenia i związanej z nim twojej reakcji
• znalezienie się w wyreżyserowanej sytuacji stresowej (np. nietypowo ustawione krzesło, słabe oświetlenie itp.

Najczęściej oba typy rozmów występują łącznie i mają za zadanie określić, czy będziesz w stanie wykonywać powierzone ci obowiązki i zadania, zaadoptujesz się w określonym już zespole pracowniczym, czy pasujesz do tzw. kultury organizacyjnej firmy, czy przejawisz wysoką inteligencję, zarówno emocjonalną jak i ogólną, czy reprezentujesz ciekawą osobowość i postawę?

Pamiętaj - rozmów kwalifikacyjnych z jednym pracodawcą może być kilka- im dalej zajdziesz, tym większe masz szansę na intratną posadę.

Poniżej przedstawimy zestaw przykładowych pytań, jakie można zadać podczas wywiadu kandydatowi na pracownika.

• Proszę opowiedzieć mi o sobie.
• Dlaczego właśnie Panu(i) powinniśmy zaproponować tę pracę?
• Co Pana(ą) skłania do podjęcia tej pracy?
• W Jaki sposób Pan(i0 się uczy?
• Dlaczego wybrał Pan(i) taki kierunek studiów?
• Jakie są Pana(i) najważniejsze doświadczenia zawodowe?
• Jak mógłby Pan(i) siebie scharakteryzować?
• Jakie są Pana(i) mocne strony?
• Jakie ma Pan(i) wady?
• Z jakich swoich osiągnięć jest Pan (i) najbardziej dumny?
• Co chciałby Pan(i) robić przez najbliższe pięć lat pracy?
• Jakie są Pana(i) aspiracje ?
• Czy sądzi Pan(i),że byłby Pan(i) w stanie kierować ludźmi?
• Dlaczego interesuje Pana(ą) ta praca?
• Czy Pana(i) zdaniem nadawałby się Pan(i) do tej pracy?
• Co Pana(ą) szczególnie interesuje? (np. technologia , ludzie).
• Co zrobiłby Pan(i) , gdyby...? (tu jakiś problem związany z przyszłą pracą)
• Jakie ma Pan(i) hobby?
• Które z doświadczeń zawodowych mogą być szczególnie przydatne w oferowanej przez nas pracy?