Pisząc Curriculum Vitae stosujemy oczywiście ogólne zasady pisania dokumentów aplikacyjnych oraz bierzemy pod uwagę następujące zasady:

• CV powinno się pisać w punktach, które opatrujemy datami (w ten sposób łatwiej wyszukać istotne informacje o nas).
• Informacje w kolejnych punktach CV powinny być sformułowane w trzeciej osobie.
• Wymieniając etapy kariery powinniśmy zacząć od "najmłodszego" a skończyć na "najstarszym" (! Od tej zasady są pewne odstępstwa).
• CV "świeżo upieczonego" absolwenta nie powinno być dłuższe niż jedna strona A4, a za razem nie krótsze niż 2/3 strony. (chyba że zawiera bardzo ważne informacje np. o osiągnięciach).
• Do życiorysu należy dołączyć zdjęcie, przy czym należy zwrócić uwagę na to żeby owo zdjęcie nie przedstawiało osoby zmęczonej, zaskoczonej, smutnej. (! dobrze wybierz fotografa)

Zgodnie z powyższymi zasadami powinniśmy być w stanie napisać poprawny życiorys, aczkolwiek możemy to zrobić na kilka sposobów:

Życiorys chronologiczny
    Kolejne miejsca zatrudnienia, etapy naszej kariery, przedstawimy w odwróconym porządku chronologicznym, tzn. zaczynamy od miejsca gdzie pracowaliśmy ostatnio, a kończymy na naszej pierwszej pracy. Taka forma curriculum vitae jest korzystna gdy ubiegamy się o stanowisko podobne do zajmowanych wcześniej a my chcemy pochwalić się osiąagnięciami.

Forma funkcjonalna
    W tej formie życiorysu koncentrujemy się na naszych najważniejszych sukcesach związanych z posadą, o którą się ubiegamy. Jest to dość wygodna forma dla osób, które przez dłuższy czas pozostawały bez pracy lub często zmieniały pracę. Taka forma pozwala również przemilczeć niektóre fakty, dlatego też pracodawcy podchodzą do takiego curriculum vitae dość nieufnie.

Życiorys ukierunkowany
    Życiorys w tej formie powinien zawierać informacje adekwatne do interesującego nas stanowiska ze szczególnym uwzględnieniem osiągnięć i predyspozycji, które mogą mieć znaczenie w pracy, o którą się staramy. Wprost idealny dla osób o konkretnym z konkretnym celem zawodowym i bogatym doświadczeniem w tym kierunku.

Wersja alternatywna
    Życiorys w wersji alternatywnej ma formę listu skierowanego do pracodawcy i zawiera opis naszych zainteresowań zawodowych oraz funkcji, które chcielibyśmy pełnić w firmie. Taka wersja życiorysu niesie ze sobą ryzyko, że w firmie nie jest potrzebny ktoś taki jak my dlatego bardzo ważna jest bardzo dobra znajomość firmy, w której chcemy pracować i jej zapotrzebowania na nowych pracowników.

Życiorys twórczy
    Jak sama nazwa wskazuje wymaga twórczej formy prezentowania naszej osoby przyszłemu pracodawcy. Wadą takiej formy curriculum vitae jest to, że na niewielu stanowiskach jest on akceptowany. Na przykład stanowiska wymagające kreatywności i zmysłu artystycznego mogą być okazją do zaprezentowania takiego życiorysu.