Jak powszechnie wiadomo, Creatywni nie marnują czasu. Dlatego już następnego dnia po obchodach drugich urodzin, wzięliśmy się za realizację postawionych sobie w trakcie rocznicy celów. 20.01.2011 rozpoczęliśmy cykl szkoleń na temat Kierowania zespołem, który obejmie łącznie 16 godzin szkoleniowych.

Osobą prowadzącą jest opiekun koła dr Sylwia Stachowska. Za przedmiot szkolenia zostało obrane zdobycie oraz ugruntowanie informacji na temat zarządzania zasobami ludzkimi, a także praktycznych umiejętności kierowania zespołem.

Na pierwszym spotkaniu poznaliśmy m.in.: funkcje, role i umiejętności kierownicze oraz style kierowania. Interaktywna prezentacja była wzbogacana licznymi przykładami 'z życia', a także testem sprawdzającym typ osobowości i predyspozycje do obszarów działania w zespole. Po raz kolejny zaowocowała też otwartość naszej grupy, dzięki czemu członkowie koła wraz z prowadzącą szkolenie mogli wzajemnie się uczyć; wymieniać spostrzeżeniami i dzielić doświadczeniem. Za kolejny temat spotkania posłuży Budowanie zespołu.

Jak powszechnie wiadomo, Creatywni nie marnują czasu. Dlatego już następnego dnia po obchodach drugich urodzin, wzięliśmy się za realizację postawionych sobie w trakcie rocznicy celów. 20.01.2011 rozpoczęliśmy cykl szkoleń na temat Kierowania zespołem, który obejmie łącznie 16 godzin szkoleniowych.

Osobą prowadzącą jest opiekun koła dr Sylwia Stachowska. Za przedmiot szkolenia zostało obrane zdobycie oraz ugruntowanie informacji na temat zarządzania zasobami ludzkimi, a także praktycznych umiejętności kierowania zespołem.

Na pierwszym spotkaniu poznaliśmy m.in.: funkcje, role i umiejętności kierownicze oraz style kierowania. Interaktywna prezentacja była wzbogacana licznymi przykładami 'z życia', a także testem sprawdzającym typ osobowości i predyspozycje do obszarów działania w zespole. Po raz kolejny zaowocowała też otwartość naszej grupy, dzięki czemu członkowie koła wraz z prowadzącą szkolenie mogli wzajemnie się uczyć; wymieniać spostrzeżeniami i dzielić doświadczeniem. Za kolejny temat spotkania posłuży Budowanie zespołu.

opr. Agata Zielińska

Jak wiadomo, bez konsekwentnego poszerzania wiedzy, zdobywania coraz to nowych umiejętności i doskonalenia zdolności współcześnie nie można się obyć. Szkolenia, warsztaty, spotkania powiększają nie tylko horyzonty ,ale i możliwości na rynku pracy. Z tego też powodu członkowie koła Creative po raz kolejny postanowili iść z duchem czasu i wypełniając jedno z założeń swej działalności, doskonalić się.

W czwartek, 16.12.2010 odbyły się warsztaty dotyczące przywództwa sytuacyjnego. Poprowadził je Krzysztof Szewczak, trener z partnerującej nam firmy GrowInGame zajmujący się grami szkoleniowymi, symulacyjnymi oraz symulacjami biznesowymi. Spotkanie, wpisujące się idealnie w zakres zainteresowania koła zasobami ludzkimi, pogłębiło naszą wiedzę na temat stylów przywódczych. W trakcie warsztatów zostały połączone elementy teorii oraz praktyki, która przybrała formę scenek sytuacyjnych, gdzie członkowie koła wczuwali się w role pracowników i przywódców. Dzięki temu mogliśmy przekonać się, jak istotna jest konieczność dopasowywania stylu przywództwa zależnie od sytuacji oraz kompetencji podwładnych. Dzięki zdobytym informacjom będziemy świadomi, jak w przyszłości budować wysoką efektywność i zaufanie w zespole. Warsztaty zostały zakończone wręczeniem certyfikatów uczestnictwa oraz zapowiedzią dalszej, owocnej współpracy.

opr. Agata Zielińska

W br. członkowie SKN ZZL Creative byli współorganizatorami VIII Olsztyńskich Dni Nauki i Sztuki. Hasło tegorocznej edycji brzmiało „Trochę zielonego pojęcia”.

Z tej okazji SKN ZZL Creative 25 września 2010r. przygotowało warsztaty pt. „Sztuka autoprezentacji z elementami mowy ciała”. Podczas warsztatów uczestnicy dowiedzieli się, jak poprzez swoje wypowiedzi, zachowania i sygnały niewerbalne komunikować na zewnątrz. Nauczyli się, w jaki sposób mówić, by być słuchanym, jak robić wrażenie na rozmówcach, jak odbierać i wysyłać komunikaty za pomocą mowy ciała.

Warsztaty zostały poprowadzone przez dwóch członków SKN ZZL Creative: Laurę Janczukowicz oraz Ludomira Kupracz. Łącznie zostało przeszkolonych ok. 70 uczestników VIII ODNiS – gimnazjalistów, licealistów, studentów oraz absolwentów UWM.

3 grudnia 2009 odbyły się warsztaty negocjacyjne, zatytułowane Traktat pokojowy. Warsztaty poprowadził Krzysztof Szewczak z firmy GrowinGame. Traktat Pokojowy to negocjacyjna gra symulacyjna z cechami gry szkoleniowej. Przenosi uczestników w czasie do początku XX wieku. Są oni przedstawicielami trzech państw z Archipelagu Wersa, położonego gdzieś, na zapomnianym zakątku Oceanu Spokojnego. Zebrali się z bardzo ważnego powodu. Ich państwa były do niedawna zaangażowane w bardzo poważny konflikt zbrojny. Zakończyła się właśnie najstraszliwsza wojna, jaka miała dotychczas miejsce w ich archipelagu. Teraz czeka ich trudne zadanie – wynegocjowanie warunków traktatu pokojowego w czasie 1 godziny. Wygrywa zespół, który uzyska najwięcej punktów, przyznawanych za realizację celów negocjacyjnych. Gra wprowadza uczestników w klimat ważnych, a zarazem trudnych negocjacji. Ciekawy system punktowy urealnia widmo wygranej i przegranej i zmusza do poszukiwania optymalnych rozwiązań. Traktat Pokojowy jest grą symulacyjną z trzema stronami negocjacji. Stawia więc przed uczestnikami wyzwanie negocjacji wielostronnych.