REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH UNIWERSYTETU WARMIŃSKO-MAZURSKIEGO W OLSZTYNIE

§ 1

Postanowienia ogólne

1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwanego dalej funduszem jest tworzony na podstawie:
   1. ustawy z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie wyższym (Dz.U. Nr 164, poz. 1365 z późn. zm.),
   2. ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (j.t. Dz.U. z 1996 r. Nr 70, poz.335 z późn. zm.),
   3. ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (j.t. Dz.U. z 2001 r. Nr 79, poz. 854 z późn. zm.).
2. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwany dalej Regulaminem, określa osoby uprawnione do korzystania ze świadczeń i pomocy z funduszu, cele na które przeznacza się środki funduszu oraz zasady i warunki przyznawania świadczeń i pomocy z funduszu.

§ 2

Osoby uprawnione

1. Do korzystania ze świadczeń i usług finansowanych z funduszu uprawnieni są :
   1. pracownicy Uniwersytetu, niezależnie od wymiaru czasu pracy, w tym również:
      1. przebywający na płatnym urlopie dla poratowania zdrowia,
      2. przebywający na urlopie w celach naukowych, artystycznych lub kształcenia zawodowego,
      3. przebywający na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym,
      4. odbywający przeszkolenie wojskowe,
      5. otrzymujący świadczenia rehabilitacyjne,
   2. dzieci pozostające na utrzymaniu i wychowaniu pracowników, dzieci pracowników zmarłych w trakcie zatrudnienia, dzieci emerytów i rencistów, oraz dzieci po zmarłych emerytach, rencistach:
      1. do końca roku kalendarzowego, w którym ukończyły 16 lat,
      2. do końca roku kalendarzowego, w którym ukończyły 20 rok życia - jeśli kontynuują naukę w systemie dziennym,
      3. bez względu na wiek - dzieci niepełnosprawne posiadające orzeczenie o znacznym stopniu niepełnosprawności lub orzeczenie równorzędne,
   3. byli pracownicy - emeryci i renciści dla których Uczelnia była ostatnim zakładem pracy,
   4. byli pracownicy Uczelni pobierający świadczenia przedemerytalne, którzy mają uprawnienie tylko do zapomóg,
   5. współmałżonkowie pracowników zmarłych w czasie zatrudnienia oraz wdowy i wdowcy po byłym pracowniku (emerycie lub renciście), jeżeli pozostają w stanie wolnym i utrzymują się z renty rodzinnej.
2. Za dzieci pozostające na utrzymaniu i wychowaniu uważa się dzieci własne, dzieci przysposobione oraz dzieci przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej zamieszkujące wspólnie z wnioskodawcą.
3. Pracownik, emeryt i rencista, który nie prowadzi ze współmałżonkiem wspólnego gospodarstwa domowego i dziecko, którego dotyczy wniosek nie jest na jego wyłącznym utrzymaniu, może uzyskać dofinansowanie z funduszu tylko na zorganizowane formy wypoczynku tego dziecka oraz ubiegać się o paczkę świąteczną.
4. Dla potwierdzenia spełniania przez dziecko warunków określonych w § 2 ust.1 pkt 2 lit. b, wnioskodawca zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie ze szkoły, w której dziecko kontynuuje naukę.
5. Osoby, o których mowa w § 2 ust. 1 pkt 3, które ponownie podjęły pracę w Uczelni, mogą korzystać z funduszu na prawach pracownika.
6. Ilekroć w regulaminie jest mowa o byłych pracownikach Uczelni, należy przez to rozumieć zarówno byłych pracowników Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego, jak również Akademii Rolniczo-Technicznej im. Michała Oczapowskiego w Olsztynie, Wyższej Szkoły Pedagogicznej w Olsztynie oraz Warmińskiego Instytutu Teologicznego w Olsztynie.

§ 3

Tworzenie środków ZFŚS

1. Fundusz tworzy się w wysokości określonej odrębnymi przepisami.
2. Środki funduszu gromadzone są na odrębnym rachunku bankowym.
3. Środkami funduszu administruje Rektor.
4. Podstawą uruchomienia dofinansowania świadczeń z funduszu jest sporządzany corocznie - do dnia 31 marca - preliminarz wpływów i wydatków, opracowany przez Sekcję Socjalną, uzgodniony ze związkami zawodowymi i zatwierdzony przez Rektora.
5. Elementami preliminarza są:
   1. tabele wysokości dopłat do różnych form wypoczynku w zależności od średnich dochodów przypadających na osobę w rodzinie i związanych z nimi wysokości poszczególnych świadczeń,
   2. cennik odpłatności za korzystanie z własnej bazy wypoczynkowej.
6. Z łącznej kwoty funduszu corocznie Rektor, w porozumieniu ze związkami zawodowymi, przeznacza środki na cele socjalne i mieszkaniowe oraz na remonty, modernizację i rozbudowę własnej bazy socjalnej Uczelni, np. zakup nieruchomości, sprzętu i wyposażenia niezbędnego do prowadzenia działalności socjalnej.

§ 4

Przeznaczenie środków ZFŚS

1. Środki na cele socjalne przeznacza się na:
   1. dofinansowanie świadczeń na rzecz wszystkich uprawnionych osób,
   2. dofinansowanie zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży, zwanego dalej Funduszem Dzieci (FD),
   3. pomoc rzeczową i finansową (zapomogi dla osób uprawnionych).
2. Środki funduszu określone w ust.1 przeznacza się na dofinansowanie:
   1. zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży, trwającego minimum 7 dni - nie częściej niż raz w roku:
      1. dla dzieci w wieku powyżej 2 lat np. wczasy rodzinne,
      2. dla dzieci w wieku szkolnym (od klasy „0") np. kolonie, zimowiska, obozy,
   2. wypoczynku zorganizowanego w oparciu o własną bazę wypoczynkową Uczelni,
   3. wypoczynku organizowanego we własnym zakresie przez uprawnionych do świadczeń (tzw. wczasy turystyczne),
   4. wycieczek organizowanych przez Sekcję Socjalną,
   5. imprez kulturalnych i sportowych o charakterze masowym organizowanych przez Sekcję Socjalną,
   6. zapomóg dla osób uprawnionych oraz dla osób, które pobierają świadczenia przedemerytalne,
   7. zapomóg:
      1. losowych - osobom uprawnionym, które znalazły się w trudnej sytuacji życiowej,
      2. socjalnych - osobom uprawnionym, których dochody nie pozwalają na zaspokojenie elementarnych potrzeb życiowych,
   8. świadczeń okolicznościowych (np. choinka noworoczna dla dzieci do ukończenia 16 lat, które zostały ujęte w ewidencji Sekcji Socjalnej do dnia 31 października danego roku, spotkania z emerytami i rencistami, przyznanie emerytom, rencistom i ich dzieciom dofinansowania do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie).
   9. dofinansowanie działalności kulturalno-oświatowej.

§ 5

Zasady i warunki przyznawania świadczeń na cele socjalne

1. Wysokość dofinansowania z funduszu do usług i świadczeń socjalnych dla osób uprawnionych uzależniona jest od ich sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej.
2. Świadczenia socjalne finansowane z funduszu mają charakter uznaniowy i wnioskodawca nie może dochodzić z tego tytułu żadnych roszczeń.
3. O rodzaju i wysokości świadczeń decyduje Rektor w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi. Do realizacji zadania związki zawodowe powołują właściwe komisje.
4. W sytuacjach nadzwyczajnych, wymagających natychmiastowego działania i przy jednoczesnym braku możliwości zwołania posiedzenia komisji, Rektor może przyznać świadczenie w uzgodnieniu ze związkami zawodowymi.
5. Świadczenia socjalne na tzw. wczasy turystyczne i dofinansowanie do zorganizowanego wypoczynku dziecka (FD) mogą być przyznane osobom uprawnionym wymienionym w § 2, jeżeli średni przychód przypadający na członka rodziny nie przekracza 150% przeciętnego wynagrodzenia ustalanego dla celów emerytalno-rentowych za rok poprzedzający przyznanie świadczenia, ogłaszanego przez Prezesa GUS. Powyższe ustalenie nie dotyczy dofinansowania wypoczynku dziecka niepełnosprawnego uczestniczącego w turnusie rehabilitacyjnym (bez względu na wysokość przychodu w rodzinie).
6. Warunkiem rozpatrzenia wniosku o dofinansowanie tzw. wczasów turystycznych i zorganizowanego wypoczynku dziecka (FD) jest jego terminowe złożenie wraz z oświadczeniem o przychodach wnioskodawcy i pozostałych członków rodziny pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym, pozwalającym określić średni miesięczny przychód przypadający na jedną osobę w rodzinie. W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą, należy na wniosku wykazać całoroczny dochód.
7. We wniosku należy uwzględnić wszystkie przychody, bez względu na tytuł i źródło ich uzyskania, włącznie z przychodami pochodzącymi z Unii Europejskiej, umów zlecenia lub o dzieło, alimentów, stypendiów doktoranckich, emerytur i rent, dodatków mieszkaniowych, dochodów z gospodarstwa rolnego, z wyłączeniem zasiłków rodzinnych.
8. Przychody, o których mowa w ust.6 i 7 należy udokumentować okazując w Sekcji Socjalnej zaświadczenie z Urzędu Skarbowego lub potwierdzone przez Urząd Skarbowy roczne zeznanie podatkowe (PIT) pracownika i członków rodziny pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym.
9. Warunkiem przyznania świadczenia z tytułu tzw. wczasów turystycznych jest korzystanie przez pracownika z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych w danym roku. Pracownik może wnioskować o przesunięcie środków z tzw. wczasów turystycznych na zorganizowany wypoczynek dzieci.
10. Dofinansowanie do wczasów rodzinnych, dotyczy tylko wypoczynku organizowanego przez podmioty uprawnione do prowadzenia działalności w tym zakresie. Agroturystyka zaliczana jest do tzw. wczasów turystycznych.
11. Osoby, którym przyznano dofinansowanie z Funduszu Dzieci (FD) mogą ubiegać się o refundację poniesionych kosztów po przedstawieniu faktury VAT lub rachunku uproszczonego wystawionego przez ośrodek do tego upoważniony, potwierdzającego korzystanie dziecka ze zorganizowanej formy wypoczynku.
12. Wnioskodawca jest zobowiązany do zwrotu środków uzyskanych na dofinansowanie zorganizowanego wypoczynku dziecka w przypadku rezygnacji dziecka z tej formy wypoczynku.
13. Wypłata dofinansowania do zorganizowanego wypoczynku dziecka niepełnosprawnego wymagającego stałej opieki i pomocy w samodzielnej egzystencji może zostać zrealizowana po przedstawieniu faktury VAT z ośrodka rehabilitacyjnego.
14. Emeryci, renciści, wdowcy po zmarłym pracowniku, emerycie lub renciście oraz dzieci po zmarłych byłych pracownikach emerytach lub rencistach, ubiegający się o dofinansowanie tzw. wczasów turystycznych lub wypoczynku dziecka powinni w składanym wniosku wykazać wszystkie swoje przychody za cały miniony rok (PIT) i członków rodziny pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym, oraz dołączyć do składanego wniosku odcinek emerytury/renty lub wyciąg bankowy z ostatniego miesiąca, w celu potwierdzenia uprawnienia do świadczenia.
15. Szczegółowe zasady korzystania z własnej bazy wypoczynkowej Uczelni określają załączniki nr 1-6 do Regulaminu.
16. Osoby ubiegające się o zapomogę, powinny wykazać we wniosku przychody swoje i członków rodziny pozostających we wspólnym gospodarstwie domowym z ostatnich trzech miesięcy oraz złożyć dokumentację potwierdzającą stan faktyczny, mający wpływ na nagłe pogorszenie się sytuacji materialnej wnioskodawcy (pożar, powódź, ciężka choroba itp.).
17. Sekcja Socjalna dokonuje weryfikacji danych zawartych we wniosku oraz w formie protokołu przedkłada Rektorowi do akceptacji, po wcześniejszych uzgodnieniach ze związkami zawodowymi.
18. Przedstawiciel Sekcji Socjalnej ma prawo sprawdzenia wiarygodności podanych we wniosku danych.

§ 6

Terminarz składania i realizacji wniosków o świadczenia na cele socjalne

1. Przyznanie świadczenia związanego z wypoczynkiem osobom uprawnionym wymienionym w § 2 odbywa się na wniosek o dofinansowanie:
   1. zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży - złożony w terminie do 30 kwietnia,
   2. wypoczynku w oparciu o własną bazę Uczelni - złożony w terminie do 30 kwietnia,
   3. wypoczynku organizowanego we własnym zakresie przez pracowników - tzw. wczasy turystyczne - złożony do 15 października,
   4. wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie przez emerytów i rencistów, wdów, wdowców i ich dzieci, oraz dzieci po zmarłych pracownikach, emerytach lub rencistach - złożony w terminie od 15 października do 30 listopada.
2. Osoby, które złożą wniosek o tzw. wczasy turystyczne po terminie 15 października mogą ubiegać się jedynie o jej II część. Może być ona wypłacana w miarę posiadanych środków.
3. Nie złożenie wniosków w terminach, o których mowa w ust.1 lub 2, równoznaczne jest z rezygnacją z ubiegania się o świadczenie z wyjątkiem osób przebywających na zwolnieniu lekarskim lub wyjeździe służbowym, trwającym dłużej niż miesiąc.
4. Wnioski o dofinansowanie zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży rozpatrywane są w terminie do 15 maja każdego roku.
5. Wypłaty dofinansowania na podstawie pozytywnie rozpatrzonych wniosków, o których mowa w ust.1 pkt 3, dokonywane są:
   1. w pierwszej dekadzie lipca pracownikom, którzy byli na urlopie wypoczynkowym w pierwszym półroczu oraz mają zaplanowane rozpoczęcie urlopu w tym miesiącu,
   2. w pierwszej dekadzie miesiąca rozpoczęcia urlopu wypoczynkowego - pracownikom, których urlop przypada w drugim półroczu roku kalendarzowego.

§ 7

Uprawnieni do pożyczek z funduszu na cele mieszkaniowe

Uprawnieni do pożyczek z funduszu są:

1. pracownicy zatrudnieni w wymiarze czasu pracy nie mniejszym niż pół etatu, w tym również:
   1. przebywający na płatnym urlopie dla poratowania zdrowia,
   2. przebywający na urlopie dla celów naukowych, artystycznych lub kształcenia zawodowego,
   3. przebywający na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym,
   4. odbywający przeszkolenie wojskowe,
2. emeryci i renciści - byli pracownicy Uczelni, w zakresie określonym w § 8 pkt.8 i 9
3. współmałżonkowie pracowników zmarłych w czasie zatrudnienia oraz wdowy i wdowcy po byłym pracowniku (emerycie lub renciście), jeżeli pozostają w stanie wolnym i utrzymują się z renty rodzinnej - w zakresie określonym w § 8 pkt 8 i 9.

§ 8

Przeznaczenie funduszu na cele mieszkaniowe

1. Z funduszu mogą być udzielane pożyczki na:
   1. Uzupełnienie wkładu własnego na budowę domu jednorodzinnego, jeżeli zaawansowanie robót budowlanych osiągnęło stan „0" tj.: wykonano strop nad piwnicą w przypadku budynku podpiwniczonego, wykonano strop nad parterem w przypadku budynku nie podpiwniczonego lub udokumentowano udział własny w budowie w wysokości co najmniej 15% w przypadku innych form budownictwa np. „kanadyjskiego" - nie więcej niż 30 000 zł. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie kierownika budowy o stanie zaawansowania robót oraz przedłożyć decyzję o pozwoleniu na budowę;
   2. Uzupełnienie wkładu własnego na budowę lokalu mieszkalnego stanowiącego odrębną nieruchomość w budynku wielorodzinnym - nie więcej niż 30 000 zł. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie od inwestora o członkostwie i przystąpieniu do budowy oraz dokonanej wpłacie udziału własnego w wysokości co najmniej 15% wartości lokalu mieszkalnego;
   1. a Zapis ust. 2 w zakresie udziału własnego nie dotyczy mieszkańców DS 120 i ADMR.
   2. Zakup mieszkania lub domu na wolnym rynku - nie więcej niż 30 000 zł. Pożyczkobiorca przed sporządzeniem umowy pożyczki zobowiązany jest dołączyć notarialną umowę kupna mieszkania lub domu. Istnieje możliwość przekazania kwoty na konto sprzedającego tytułem raty. Powyższe uzgodnienie powinno być zawarte w akcie notarialnym;
   3. Wykup mieszkania zamieszkiwanego przez wnioskodawcę (np. w spółdzielni mieszkaniowej, mieszkania zakładowego, komunalnego, itp.) lub zakup lokalu z przeznaczeniem do adaptacji na cele mieszkaniowe (np. strychu, pralni) - do wysokości ceny mieszkania i nie więcej niż 20 000 zł. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie zarządcy mieszkania o wysokości wymaganej wpłaty przy wykupie mieszkania. W przypadku zakupu lokalu na adaptację, pożyczkobiorca zobowiązany jest dołączyć decyzję potwierdzającą przeznaczenie tego lokalu na cele mieszkaniowe;
   4. Rozbudowę domu jednorodzinnego lub mieszkania, związaną ze zwiększeniem powierzchni mieszkalnej, w którym wnioskodawca zameldowany jest na stałe - nie więcej niż 9 000 zł. Składając wniosek należy dołączyć decyzję upoważniającą do rozbudowy domu lub mieszkania wydaną przez właściwy organ oraz akt własności domu;
   5. Adaptację pomieszczeń niemieszkalnych (np. strychów, suszarni itp.) na cele mieszkalne, związaną ze zwiększeniem powierzchni mieszkalnej w budynkach wielorodzinnych - do wysokości 8 000 zł. Składając wniosek należy dołączyć dokument poświadczający tytuł prawny do pomieszczenia oraz zezwolenie właściwego organu na dokonanie adaptacji;
   6. Wykonanie przyłączy z instalacją do wody zimnej lub ciepłej, centralnego ogrzewania, kanalizacji, gazu przewodowego do domu jednorodzinnego lub całkowitej wymiany bądź modernizacji powyższych instalacji w budynku wielorodzinnym (nie dotyczy wnioskodawców, którzy otrzymali pożyczkę na budowę domu) - na każde przyłącze z instalacją do 3 000 zł, pod warunkiem, że ubiegający się o pożyczkę posiada stałe zameldowanie w miejscu, gdzie mają być dokonane przyłącza. Składając wniosek należy dołączyć decyzję i odpowiednie zaświadczenie z wysokością udziału osoby zainteresowanej w kosztach inwestycji (np. komitetu budowy gazociągu, spółdzielni mieszkaniowej, wspólnoty mieszkaniowej itp.);
   7. Przystosowanie mieszkania do potrzeb osób o ograniczonej sprawności ruchowej (pracownika bądź członka rodziny prowadzącego z nim wspólne gospodarstwo domowe) - do kwoty 6 000 zł. Osoba otrzymująca pożyczkę zobowiązana jest w ciągu 12 miesięcy od jej otrzymania, udokumentować wydatkowanie pożyczki zgodnie z celem, na jaki została przyznana. Przy modernizacji na zewnątrz budynku, należy dołączyć zezwolenie odpowiednich władz oraz orzeczenie o ograniczonym stopniu sprawności;
   8. Remont i modernizację domu jednorodzinnego lub lokalu mieszkalnego, w którym wnioskodawca zameldowany jest na stałe, z wyjątkiem mieszkańców zakwaterowanych na zasadach hotelowych np. w DS lub w ADMR - nie więcej niż 6 000 zł;
   9. Kaucję na mieszkanie w Towarzystwie Budownictwa Społecznego (TBS), działającym na podstawie ustawy z dnia 26 października 1995 roku o niektórych formach popierania budownictwa mieszkaniowego (j.t. Dz.U. z 2000 r. Nr 98, poz. 1070 z późn. zm.) - do kwoty 10.000 zł, lecz nie więcej niż wysokość wymaganej kaucji. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie o wysokości wymaganej kaucji. Pożyczka może być udzielona wyłącznie w formie przelewu na konto TBS.
   10. Pracownik Sekcji Socjalnej, na formularzu podania o pożyczkę potwierdza, że do wniosku został dołączony komplet dokumentów wymagany w Regulaminie. Na żądanie Międzyzwiązkowej Komisji ds. Pożyczek Sekcja Socjalna udostępnia komplet dokumentów dołączonych do wniosku. W uzasadnionych przypadkach pracownik Sekcji Socjalnej może żądać od ubiegającego się o pożyczkę dokumentów uzupełniających lub złożenia wyjaśnień.
   11. Ze środków funduszu nie może być udzielona pożyczka na budowę domów letniskowych, altan, garaży i inne cele, które nie zostały wyszczególnione w niniejszym regulaminie.
   12. W miarę posiadanych środków Rektor może zawrzeć ze Związkami Zawodowymi porozumienie w sprawie przyznania pożyczek uzupełniających.

§ 9

Warunki udzielania pożyczek z funduszu na cele mieszkaniowe

1. Pożyczki na cele mieszkaniowe mają charakter zwrotny i wymagają poręczenia lub innej formy zabezpieczenia przewidzianej w odrębnych przepisach (np. umowa cesji, ustanowienie hipoteki na nieruchomości itp.).
2. Warunki spłaty pożyczki ustala Uczelnia w zawieranej z pożyczkobiorcą umowie.
3. Poręczycielami pożyczek z funduszu są dwie osoby będące pracownikami Uczelni.
4. Przy pożyczkach z funduszu udzielanych emerytom lub rencistom, wdowom, wdowcom po zmarłym pracowniku Uczelni ( § 2 pkt.5 ), dopuszcza się, aby jednym z żyrantów był emeryt lub rencista Uczelni.
5. Pożyczkobiorca spłacający pożyczkę przed terminem, zobowiązany jest do spłaty odsetek naliczonych za cały okres, na jaki zgodnie z umową została udzielona pożyczka.
6. Jeżeli kwota poręczanej pożyczki wynosi 30 000 zł, pracownik może być tylko dwukrotnie poręczycielem.
7. Otrzymanie pożyczki na budowę domu jednorodzinnego lub lokalu wyklucza możliwość jednoczesnego otrzymania pożyczki na zakup mieszkania na wolnym rynku lub w spółdzielni mieszkaniowej i odwrotnie.
8. Otrzymanie pożyczki na zakup lokalu przeznaczonego do adaptacji na cele mieszkaniowe, wyklucza możliwość jednoczesnego otrzymania pożyczki na adaptację tego lokalu.
9. W przypadku ograniczonych środków funduszu, pożyczki będą udzielane w pierwszej kolejności osobom, które ubiegają się o pożyczkę na dany cel po raz pierwszy, z uwzględnieniem sytuacji mieszkaniowej i materialnej ubiegającego się.
10. Pożyczki na budowę domu, budowę lokalu mieszkalnego lub zakup mieszkania lub domu na wolnym rynku można uzyskać nie więcej niż dwukrotnie w okresie zatrudnienia w Uczelni, przy czym brane są pod uwagę wyłącznie pożyczki udzielone począwszy od dnia 1 września 1999 roku.
11. Maksymalny okres spłaty wynosi:
    1. 7 lat dla pożyczek udzielonych na podstawie § 8 ust. 1 pkt 1,2,3
    2. 5 lat dla pożyczek udzielonych na podstawie § 8 ust. 1 pkt 4,5
    3. 3 lata dla pozostałych pożyczek. § 8 ust.1 pkt. 6,7,8,9
12. Podpisanie umowy następuje po przyznaniu pożyczki.
13. Spłata pożyczki rozpoczyna się nie później niż po upływie 2 miesięcy od podpisania umowy.
14. Uprawnienie do przyznanej pożyczki wygasa, jeżeli umowa pożyczki nie zostanie podpisana w ciągu:
    1. trzech miesięcy od dnia przyznania - w przypadku pożyczek, o których mowa w § 8 ust. 1 pkt 3,
    2. dwóch miesięcy od dnia przyznania - w przypadku pozostałych pożyczek.
15. W szczególnie uzasadnionych przypadkach, na wniosek osoby zainteresowanej, spłatę pożyczki można zawiesić maksymalnie do 2 lat. Wnioski w tej sprawie rozpatrywane są każdorazowo indywidualnie, po wcześniejszym uzyskaniu zgody poręczycieli.
16. Pożyczka podlega natychmiastowej spłacie w przypadku:
    1. rozwiązania przez pożyczkobiorcę umowy o pracę z Uczelnią,
    2. rozwiązania z pożyczkobiorcą umowy o pracę przez Uczelnię z przyczyn leżących po stronie pracownika,
    3. wykorzystania pożyczki na inne cele niż określone we wniosku,
    4. rezygnacji przez pożyczkobiorcę z budowy domu lub zbycie w całości lub w części domu przed spłatą pożyczki,
    5. rezygnacji przez pożyczkobiorcę z budowy mieszkania w budynku wielorodzinnym lub jego zbycie w całości lub w części przed spłatą pożyczki,
    6. nie zachowania warunków określonych w § 8 ust.1 pkt 3.
17. Pracownicy przechodzący na emeryturę lub rentę oraz osoby, z którymi rozwiązano stosunek pracy na podstawie ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników (Dz.U. Nr 90, poz.844) zobowiązani są do dalszego spłacania rat miesięcznych w wysokości ustalonej dotychczasową umową pożyczki.
18. Osoba zobowiązana do natychmiastowej spłaty pożyczki może wystąpić do Rektora z wnioskiem o wyrażenie zgody na spłatę pozostałej części w terminie nie dłuższym niż 12 miesięcy licząc od następnego miesiąca, od której pożyczka stała się wymagalna, przy zastosowaniu podwojonej stawki oprocentowania ustalonej w umowie. Wielkość zobowiązania i zasady spłaty określa decyzja Rektora.
19. W przypadku zaprzestania spłaty pożyczki pracodawca ma prawo dokonać potrącenia na rzecz spłaty z przysługującego pracownikowi dodatkowego rocznego wynagrodzenia za pracę, oraz innych przysługujących mu świadczeń pracowniczych.
20. W przypadku śmierci pożyczkobiorcy i przy jednoczesnym braku możliwości wyegzekwowania tego zadłużenia od spadkobierców, Rektor może umorzyć pozostałą do spłaty kwotę pożyczki.

pobierz regulamin - doc, pdf, odt